有关一些组织计划根据在组织内的资历（党龄/组织年限）发放春节礼品与奖金的消息，引发社会关注。若资金来自组织内部基金，讨论或许可以止于组织范围之内。但如果资金来源与公共财政存在关联，问题就不再是“内部事务”，而会成为关于社会资源分配优先顺序的公共议题。当公共收入来自民众的贡献时，每一笔支出都应当透明，并给出清晰的说明与问责。
从治理角度看，按资历进行奖励可能旨在鼓舞士气，并在多变动时期维系组织凝聚力。然而，政策设计需要审慎权衡社会公平感：在仍有许多弱势群体亟需在节日期间获得支持的背景下，这样的优先顺位是否合理？治理体系的正当性不仅体现在“服务社会”的口号上，更体现在对每一分公共资金的使用方式上。对支出来源、支出目标以及独立监督机制的透明化，是避免产生“悖论感”、巩固社会信任的必要条件。
Hong Linh – Thoibao.de
